Contenido
El 29 de mayo de 1992 se estrena en Estados Unidos una comedia que, con un presupuesto de 31 millones de dólares, recauda 231,6 millones en todo el mundo. En Alemania se titula “Sister Act – Eine himmlische Karriere”. La dirige Emile Ardolino y la protagoniza Whoopi Goldberg. Detrás de esta comedia de enredos se esconde una historia de equipo muy bien construida. Muestra el Principio del catalizador: los equipos necesitan personas que pongan las cosas en marcha – pero las estrellas por sí solas no hacen un equipo.
Una cantante con el hábito equivocado
Situación
La cantante de club nocturno Deloris Van Cartier presencia cómo su amante, el jefe mafioso Vince LaRocca (Harvey Keitel), manda matar a un informante. Vince envía a sus hombres tras ella. El teniente Eddie Souther (Bill Nunn) la esconde como testigo en un convento de San Francisco. Deloris se convierte en la “hermana Mary Clarence”. Le cuesta adaptarse a la vida conventual. Al final, la madre superiora (Maggie Smith) la manda al coro.
Relación con el principio
Deloris no llega como una gran esperanza. Es la forastera que no encaja, y el coro es solo una forma de tenerla ocupada. Los catalizadores a veces vienen de fuera y al principio parecen una molestia. Lo que ella aporta es justo lo que le falta a la casa.
Las voces ya estaban ahí
Situación
Bajo la dirección de la hermana Mary Lazarus (Mary Wickes), el coro canta sin fuerza y desafinado. Deloris asume la dirección. Reorganiza las voces e introduce elementos de gospel y rock en los cantos religiosos. Del coro forman parte, entre otras, la hermana Mary Patrick (Kathy Najimy) y la hermana Mary Robert (Wendy Makkena).
Relación con el principio
Deloris no trae cantantes nuevas. Son las mismas monjas de antes. Lo que faltaba era alguien que pusiera algo en marcha: escuchar, ordenar, confiar en ellas. Y no engrandece al coro cantando ella los solos. La cantante profesional se coloca delante de las demás y dirige. Aquí la película separa a la estrella del catalizador. Una estrella habría usado al coro como acompañamiento. Deloris lo hace sonar.
Resistencia y respaldo
Situación
La madre superiora se opone al nuevo estilo. Monseñor O’Hara lo aprueba porque la música atrae a la gente a la iglesia. El coro se hace famoso, el barrio revive, los medios se hacen eco. Finalmente, el papa Juan Pablo II anuncia que asistirá a un concierto.
Relación con el principio
Quien pone algo en marcha altera un orden. La superiora defiende lo que considera correcto, y en la película no es un simple freno. Pero sin el visto bueno de monseñor, el intento habría terminado pronto. Un catalizador necesita a alguien con responsabilidad que le dé espacio. Y el efecto va más allá del equipo: primero suena el coro, luego se llena la iglesia, luego cambia el barrio.
Las monjas viajan a Reno
Situación
Alguien delata el escondite de Deloris. Vince la hace secuestrar y llevar a Reno. Las monjas van tras ella y la ayudan a escapar a través de un casino. El teniente Souther detiene a Vince. Al final, el coro canta ante el papa, y Deloris dirige.
Relación con el principio
Ahora el movimiento cambia de sentido. Las que ella puso en marcha se ponen en marcha por ella. Es la mejor señal de que un impulso se ha convertido en un equipo: actúa incluso cuando falta el catalizador. El final no pertenece a la solista, sino al coro.
Lo que te llevas
Las lecciones más importantes
- Antes de buscar gente nueva, comprueba si las voces ya están ahí y solo falta alguien que las ordene.
- Si eres la persona con más experiencia en la sala, dirige en lugar de cantar el solo. Tu vara de medir es cómo suenan los demás.
- Cuenta con la resistencia de quienes sostienen lo que ha habido hasta ahora. Tómala en serio y búscate respaldo antes de cambiar mucho.
- Da una tarea a las personas que vienen de fuera. Quien no encaja es a veces el primero en ver lo que sería posible.
- Mide tu impulso por una pregunta: ¿actúa el equipo también sin ti?
Resumen
En “Sister Act”, un coro conventual apagado se convierte en un conjunto que canta ante el papa. Las monjas siguen siendo las mismas. Lo único nuevo es alguien que pone las cosas en marcha – y que usa su talento para hacer fuertes a las demás, no a sí misma. Los equipos necesitan personas así. El aplauso final es para el coro.