¿Cuánta fuerza tiene tu equipo?

115 afirmaciones sobre los 23 principios de equipo. Piensa en un equipo concreto con el que trabajas habitualmente para lograr un resultado común – por ejemplo, un equipo directivo, un departamento, un turno, un equipo de proyecto o de voluntariado. Si lo lideras tú, inclúyete con honestidad al valorar las afirmaciones sobre el liderazgo. Responde según cómo son las cosas hoy – no como te gustaría que fueran. Es una autoevaluación, no un test validado: se trata de aprender, no de calificar.