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La noche de un gran combate de boxeo, más de 150 millones de dólares descansan en una cámara acorazada subterránea de Las Vegas. Tres casinos la comparten. Quien quiera entrar no necesita un héroe, sino un buen reparto. De eso trata “La gran estafa” (“Ocean’s Eleven”), la película que Steven Soderbergh rodó en 2001 a partir de un guion de Ted Griffin. El equipo comete un delito, algo que aquí nadie recomienda. Pero pocas películas muestran con tanta claridad el Principio del puesto: cada uno tiene un puesto en el que más aporta – el equipo gana cuando cada uno ocupa el suyo.
Primero el plan, después la gente
Situación
Danny Ocean (George Clooney) sale en libertad condicional tras cuatro años de cárcel en Nueva Jersey. En Los Ángeles busca a su socio Rusty Ryan (Brad Pitt). Los dos viajan a Las Vegas para ver al financiador Reuben Tishkoff (Elliott Gould). El plan: los casinos Bellagio, Mirage y MGM Grand pertenecen a Terry Benedict (Andy García) y comparten una misma cámara acorazada. Danny y Rusty reclutan a otras ocho personas, cada una para una tarea concreta.
Relación con el principio
El orden es instructivo. Primero se establece qué hay que hacer. Después se busca, para cada parte de la tarea, a la persona que mejor la domina. Danny y Rusty no buscan amigos ni gente que sepa de todo. Cubren puestos.
Once puestos
Situación
Frank Catton (Bernie Mac) trabaja como crupier en el casino. Los hermanos Virgil y Turk Malloy (Casey Affleck, Scott Caan) son conductores y mecánicos. Livingston Dell (Eddie Jemison) se encarga de la vigilancia y la electrónica; Basher Tarr (Don Cheadle), de los explosivos. Se suman el acróbata Yen (Qin Shaobo), el veterano estafador Saul Bloom (Carl Reiner) y el joven carterista Linus Caldwell (Matt Damon). El grupo construye una réplica a escala real de la cámara acorazada y ensaya en ella. Estudia a fondo las rutinas y al personal.
Relación con el principio
Ninguna tarea está duplicada y ninguna queda sin cubrir. El acróbata no necesita saber de electrónica, ni el experto en electrónica hacer acrobacias. Y los puestos se ensayan. Un puesto no es solo una asignación: también es ensayar en la réplica hasta que cada movimiento salga solo.
El novato crece en su puesto
Situación
Linus es el más joven y el menos experimentado. Descubre que Tess (Julia Roberts), la exmujer de Danny, está con Benedict. A Danny le prohíben la entrada en los casinos de Benedict. La noche del golpe, Linus se hace pasar por inspector de la comisión de juego y más tarde baja con Danny por el hueco del ascensor hasta la cámara acorazada.
Relación con el principio
Linus empieza con una tarea pequeña y termina asumiendo una tarea clave. Un puesto puede crecer cuando alguien demuestra su valía en él. La película también muestra un peligro: el interés personal de Danny por Tess pone en entredicho su propio puesto en el equipo. Quien dirige tiene que estar a la altura de su puesto igual que todos los demás.
La noche del golpe
Situación
Saul se hace pasar por un rico extranjero y deposita un maletín en la cámara acorazada. A Yen lo introducen en la cámara dentro de un carro de transporte de dinero. Con un aparato robado, Basher deja sin luz la ciudad durante unos instantes, y con ello se desactivan los sistemas de seguridad láser. Yen vuela la puerta de la cámara desde dentro. Rusty llama a Benedict y le exige la mitad del dinero. Benedict hace seguir la furgoneta de huida y envía un comando de operaciones especiales a la cámara. Entonces se descubre el engaño: la furgoneta está teledirigida y solo lleva folletos publicitarios. Las imágenes que llegaban de la cámara acorazada eran una grabación hecha en la réplica. El comando era el propio grupo. Salen con más de 160 millones de dólares. Tess ve en un monitor cómo Benedict renuncia a ella a cambio del dinero, y lo deja. A Danny lo detienen por violar la libertad condicional y sale libre meses después.
Relación con el principio
El plan es una cadena. Cada eslabón depende de otro: sin apagón no se desactivan los láseres, sin Yen no se abre la puerta, sin la actuación de Saul no hay maletín en la cámara. El golpe sale bien porque cada uno se queda en su puesto y hace lo suyo en el momento justo. Nadie se mete en la tarea de otro para lucirse.
Lo que te llevas
Las lecciones más importantes
- Divide tu próximo proyecto en tareas antes de hablar de nombres.
- Busca para cada tarea a quien mejor la sabe hacer, no a quien en ese momento tenga tiempo.
- Haz que el equipo ensaye el proceso. Solo en la práctica se ve si los puestos encajan.
- Da a los recién llegados un puesto pequeño y claro, y deja que crezca a medida que demuestren su valía.
- Comprueba si tú, como líder, estás realmente en tu puesto o si persigues en paralelo un interés personal.
Resumen
“La gran estafa” es una historia sobre el reparto de papeles. Dos hombres tienen un plan y buscan a la persona adecuada para cada tarea. El plan funciona porque los once se mantienen en su puesto. La película costó 85 millones de dólares y recaudó en todo el mundo unos 450,7 millones. El objetivo del grupo es un delito, no un ejemplo a seguir. La manera en que cubre, ensaya y mantiene sus puestos sí lo es.
Fuentes