Inhalt
Über 150 Millionen Dollar liegen am Abend eines großen Boxkampfs in einem unterirdischen Tresor in Las Vegas. Drei Kasinos teilen ihn sich. Wer dort hineinwill, braucht keinen Helden, sondern eine Besetzungsliste. Davon handelt „Ocean’s Eleven“, 2001 von Steven Soderbergh nach einem Drehbuch von Ted Griffin gedreht. Das Team begeht ein Verbrechen, und das empfiehlt hier niemand. Aber kaum ein Film zeigt so klar das Teamprinzip vom Platz: Jeder hat einen Platz, an dem er am meisten beiträgt – das Team gewinnt, wenn jeder dort steht.
Erst der Plan, dann die Leute
Situation
Danny Ocean (George Clooney) kommt nach vier Jahren Haft in New Jersey auf Bewährung frei. In Los Angeles sucht er seinen Partner Rusty Ryan (Brad Pitt) auf. Beide fahren nach Las Vegas zum Geldgeber Reuben Tishkoff (Elliott Gould). Der Plan: Die Kasinos Bellagio, Mirage und MGM Grand gehören Terry Benedict (Andy García) und nutzen einen gemeinsamen Tresor. Danny und Rusty werben acht weitere Leute an, jeden für eine bestimmte Aufgabe.
Bezug zum Teamprinzip
Die Reihenfolge ist lehrreich. Erst steht fest, was getan werden muss. Dann wird für jede Teilaufgabe der Mensch gesucht, der sie am besten kann. Danny und Rusty suchen keine Freunde und keine Alleskönner. Sie besetzen Plätze.
Elf Plätze
Situation
Frank Catton (Bernie Mac) arbeitet als Croupier im Haus. Die Brüder Virgil und Turk Malloy (Casey Affleck, Scott Caan) sind Fahrer und Mechaniker. Livingston Dell (Eddie Jemison) übernimmt Überwachung und Elektronik, Basher Tarr (Don Cheadle) den Sprengstoff. Dazu kommen der Akrobat Yen (Qin Shaobo), der gealterte Trickbetrüger Saul Bloom (Carl Reiner) und der junge Taschendieb Linus Caldwell (Matt Damon). Die Gruppe baut den Tresor maßstabsgetreu nach und übt daran. Sie kundschaftet Abläufe und Personal aus.
Bezug zum Teamprinzip
Keine Aufgabe ist doppelt besetzt, keine bleibt offen. Der Akrobat muss nicht mit Elektronik umgehen können, der Elektroniker nicht turnen. Und die Plätze werden eingeübt. Ein Platz ist nicht nur eine Zuweisung, sondern auch Probe am Nachbau, bis jeder Handgriff sitzt.
Der Neue wächst hinein
Situation
Linus ist der Jüngste und Unerfahrenste. Er entdeckt, dass Dannys frühere Frau Tess (Julia Roberts) mit Benedict zusammen ist. Danny wird in Benedicts Kasinos gesperrt. Am Abend des Coups gibt sich Linus als Beamter der Spielaufsicht aus und fährt später mit Danny im Aufzugsschacht zum Tresor hinab.
Bezug zum Teamprinzip
Linus beginnt mit einer kleinen Aufgabe und trägt am Ende eine tragende. Ein Platz kann wachsen, wenn jemand sich darin bewährt. Der Film zeigt auch eine Gefahr: Dannys persönliches Interesse an Tess stellt seinen eigenen Platz im Team in Frage. Wer führt, muss seinen Platz genauso ausfüllen wie alle anderen.
Der Abend des Coups
Situation
Saul spielt einen reichen Ausländer und lässt einen Koffer im Tresor einlagern. Yen wird in einem Geldwagen in den Tresor gebracht. Basher legt mit einem gestohlenen Gerät kurz den Strom der Stadt lahm; damit fallen die Lasersicherungen aus. Yen sprengt die Tresortür von innen. Rusty ruft Benedict an und verlangt die Hälfte des Geldes. Benedict lässt den Fluchtwagen verfolgen und schickt ein Sondereinsatzkommando in den Tresor. Dann zeigt sich die Täuschung: Der Wagen ist ferngesteuert und enthält nur Werbezettel. Die Bilder aus dem Tresor waren eine Aufnahme aus dem Nachbau. Das Einsatzkommando war die Gruppe selbst. Sie trägt über 160 Millionen Dollar hinaus. Tess sieht auf einem Monitor, wie Benedict sie für das Geld aufgibt, und verlässt ihn. Danny wird wegen des Bewährungsverstoßes verhaftet und kommt Monate später frei.
Bezug zum Teamprinzip
Der Plan ist eine Kette. Jedes Glied hängt an einem anderen: ohne Stromausfall keine offenen Laser, ohne Yen keine offene Tür, ohne Sauls Auftritt kein Koffer im Tresor. Der Coup gelingt, weil jeder an seinem Platz bleibt und zur richtigen Zeit das Seine tut. Niemand springt in die Aufgabe eines anderen, um zu glänzen.
Das nimmst du mit
Die wichtigsten Lektionen
- Zerlege dein nächstes Vorhaben in Teilaufgaben, bevor du über Namen sprichst.
- Suche für jede Teilaufgabe den, der sie am besten kann – nicht den, der gerade Zeit hat.
- Lass das Team den Ablauf proben. Erst in der Übung zeigt sich, ob die Plätze passen.
- Gib Neuen einen kleinen, klaren Platz und lass ihn wachsen, wenn sie sich bewähren.
- Prüfe, ob du als Leiter selbst an deinem Platz stehst oder ein eigenes Anliegen mitlaufen lässt.
Zusammenfassung
„Ocean’s Eleven“ ist eine Besetzungsgeschichte. Zwei Männer haben einen Plan und suchen für jede Aufgabe den passenden Menschen. Der Plan geht auf, weil alle elf an ihrem Platz bleiben. Der Film kostete 85 Millionen Dollar und spielte weltweit rund 450,7 Millionen Dollar ein. Das Ziel der Gruppe ist ein Verbrechen und kein Vorbild. Die Art, wie sie ihre Plätze besetzt, einübt und hält, ist es schon.
Quellen