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Am 25. November 2012 spielt der FC Barcelona auswärts bei Levante. Nach einer knappen Viertelstunde muss Dani Alves vom Feld, für ihn kommt Martín Montoya. Von diesem Moment an stehen elf Spieler auf dem Platz, die alle aus der eigenen Nachwuchsakademie stammen – zum ersten Mal in der Geschichte des Klubs. Barcelona gewinnt 4:0. Der Abend hat eine Vorgeschichte von 33 Jahren. Sie erzählt vom Teamprinzip der Investition: Was du in ein Team investierst, zahlt sich aus – mit Verzögerung und mit Zinsen.
Ein Bauernhaus neben dem Stadion
Situation
La Masia ist ein katalanisches Bauernhaus aus dem Jahr 1702 und steht neben dem Stadion Camp Nou. Am 20. Oktober 1979 wird es zum Internat für Nachwuchsspieler, die nicht aus der Stadt stammen. Die Idee wird Jaume Amat zugeschrieben, die Leitung übernimmt Oriol Tort. Das Haus ist klein: rund 600 Quadratmeter, Platz für 60 Talente, von denen nur zwölf dort schlafen. Die Spielidee des Nachwuchses geht auf Laureano Ruiz, Rinus Michels und Johan Cruyff zurück: Ballbesitz, schnelle Rückeroberung, Training in kleinen Feldern – und Ausbildung vor Einkauf.
Bezug zum Teamprinzip
Die Investition beginnt unscheinbar. Ein Haus, ein paar Betten, eine gemeinsame Spielidee für alle Altersstufen. Wer 1979 einzahlt, weiß: Die Jungen, die hier einziehen, spielen frühestens in zehn Jahren in der ersten Mannschaft. Wer so investiert, braucht eine Überzeugung, die länger hält als eine Saison oder eine Amtszeit.
Jahr für Jahr einzahlen
Situation
Jedes Jahr spielen nach Angaben der Quelle mehr als 1.000 Jungen zwischen sechs und acht Jahren vor. Rund 200 werden ausgewählt. Der Betrieb der Akademie kostete 2013 etwa 15 Millionen Euro im Jahr; sie gilt als eine der teuersten in Europa. Im September 2011 zieht der Nachwuchs in ein neues Gebäude in Sant Joan Despí um, das den Namen von Oriol Tort trägt: 6.000 Quadratmeter, rund 11 Millionen Euro Gesamtkosten.
Bezug zum Teamprinzip
Die Investition ist keine einmalige Entscheidung. Sie wird jedes Jahr neu getroffen – auch in Jahren, in denen kein Talent den Sprung schafft. Die meisten Jungen, die vorspielen, werden nie Profis in Barcelona. Der Ertrag hängt nicht am einzelnen Spieler. Er entsteht aus dem System.
Die Ernte
Situation
Im Finale der Champions League 2009 stehen sieben Eigengewächse in Barcelonas Startelf, 2011 erneut sieben. Bei der Wahl zum Ballon d’Or 2010 kommen alle drei Erstplatzierten aus La Masia: Lionel Messi, Andrés Iniesta und Xavi. Im WM-Finale 2010 stellt Barcelona sieben Spieler des spanischen Teams; mehrere der Starter stammen aus der Akademie. Dann folgt der Abend bei Levante.
Bezug zum Teamprinzip
Hier zeigen sich die Zinsen. Der Ertrag kommt nicht als einzelner Star, sondern als ganze Generation, die einander seit der Kindheit kennt und dieselbe Spielidee gelernt hat. Dazu passt ein Forschungsbefund aus einem ganz anderen Feld. Robert S. Huckman, Bradley R. Staats und David M. Upton untersuchten 2009 Softwareprojekte eines indischen IT-Dienstleisters. Je öfter die Mitglieder schon miteinander gearbeitet hatten, desto besser war die Leistung des Teams. Die Studie zeigt einen Zusammenhang in einem bestimmten Unternehmen, keinen Beweis für den Fußball. Aber sie stützt den Gedanken, dass gemeinsame Zeit ein Kapital ist, das sich ansparen lässt.
Vom Kapital leben
Situation
In den folgenden Jahren kauft der Klub wieder teuer ein: Neymar, Luis Suárez, Philippe Coutinho, Ousmane Dembélé, Antoine Griezmann. Talente aus der Akademie wandern ab. Der Weltverband FIFA belegt den Klub wegen der Verpflichtung minderjähriger Spieler aus dem Ausland mit einer Transfersperre. Im Jahr 2018 steigt die zweite Mannschaft in die dritte Liga ab. Kurz vor der Corona-Pause 2020 stehen nach einem Bericht des Magazins FourFourTwo nur noch vier Eigengewächse im Kader. In den 2020er-Jahren setzt der Klub, auch aus Geldnot, wieder auf die Akademie – mit Spielern wie Gavi, Lamine Yamal und Pau Cubarsí.
Bezug zum Teamprinzip
Das Prinzip gilt auch in die andere Richtung. Wer die Investition aussetzt, merkt es nicht sofort. Er lebt eine Weile von dem, was frühere Jahre angespart haben. Die Lücke zeigt sich erst mit Verzögerung – und lässt sich dann nicht schnell schließen. Ob der Klub in jenen Jahren anders hätte entscheiden können, ist eine andere Frage. Die Abfolge selbst ist deutlich.
Das nimmst du mit
Die wichtigsten Lektionen
- Frag dich, welche Investition in dein Team sich frühestens in fünf Jahren auszahlt. Wenn dir keine einfällt, lebst du vom Bestand.
- Gib deinem Team eine gemeinsame Arbeitsweise, die für Neue und Erfahrene gilt. Sie ist es, die aus einzelnen Talenten eine Generation macht.
- Halte Teams zusammen, wo es geht. Vertrautheit wächst mit jeder gemeinsamen Aufgabe und geht mit jeder Umbesetzung teilweise verloren.
- Zahle auch in guten Zeiten weiter ein. Gerade der Erfolg verleitet dazu, die Ausbildung zu vernachlässigen und zuzukaufen.
- Rechne nicht pro Kopf. Die meisten Einzelinvestitionen tragen wenig, das System trägt viel.
Zusammenfassung
Der FC Barcelona hat 1979 ein Bauernhaus zum Internat gemacht und über Jahrzehnte in Ausbildung und eine gemeinsame Spielidee investiert. Der Ertrag kam spät: Titel, drei Weltfußballer-Kandidaten in einem Jahr und 2012 eine Elf, die ganz aus dem eigenen Nachwuchs bestand. Als der Klub danach stärker auf Einkäufe setzte, hielt das angesparte Kapital noch einige Jahre – dann wurde die Lücke sichtbar. La Masia zeigt beide Seiten des Teamprinzips der Investition: Die Zinsen sind hoch, aber nur für den, der weiter einzahlt.