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Ejemplo dePrincipio de equipo #9: Principio del banquillo

Arte, entretenimiento y deporteEconomía

Película – Un domingo cualquiera (1999)

En la película de fútbol americano de Oliver Stone, dos quarterbacks quedan fuera de juego en un mismo partido, y de repente la temporada depende del tercero. La película muestra el Principio del banquillo – la fortaleza de un equipo se ve en quienes pueden tomar el relevo – y su condición: quien entra tiene que integrarse en el equipo.

Una formación avanza y un punto se queda fuera. Desde la segunda fila alguien ocupa su lugar, y la formación sigue completa.
Principio de equipo #9

Principio del banquillo: La fortaleza de un equipo se ve en quienes pueden tomar el relevo.

4 min de lectura4 seccionesSituaciónRelación con el principio
Contenido

Dos lesiones en un mismo partido, y el hombre con el que nadie contaba está en el campo. Así empieza “Un domingo cualquiera” (título original: “Any Given Sunday”), que se estrenó en los cines de Estados Unidos el 22 de diciembre de 1999. La dirigió Oliver Stone, que escribió el guion con John Logan. Al Pacino interpreta al primer entrenador Tony D’Amato; Cameron Diaz, a la dueña del club, Christina Pagniacci; Dennis Quaid, al quarterback Jack “Cap” Rooney, y Jamie Foxx, al tercer quarterback, Willie Beamen. El Principio del banquillo dice: la fortaleza de un equipo se ve en quienes pueden tomar el relevo. La película cuenta cuánto encierra la palabra “pueden”.

Delante de la línea han quedado vacíos dos puestos, uno tras otro, y desde la banda entra en dorado el tercero – como en “Un domingo cualquiera”.
Delante de la línea han quedado vacíos dos puestos, uno tras otro, y desde la banda entra en dorado el tercero – como en “Un domingo cualquiera”.

Dos bajas y un tercer hombre

Situación
Los Miami Sharks luchan por clasificarse para los playoffs. En un partido se lesiona primero el veterano quarterback titular, Cap Rooney, y después su suplente, Tyler Cherubini. Willie Beamen, el número tres, tiene que salir al campo. Al principio comete errores, pero luego demuestra de lo que es capaz.
Relación con el principio
La temporada no depende de la estrella ni de su sustituto, sino del tercer hombre. Ningún equipo cuenta con eso – y, sin embargo, ocurre. La profundidad de un banquillo solo se ve con la segunda baja. Los Sharks tienen suerte: su tercer hombre tiene talento. Pero nadie lo ha preparado para este momento.

El sustituto se convierte en estrella

Situación
Pese al buen rendimiento de Beamen, el entrenador D’Amato sigue esperando el regreso de Cap. Mientras tanto, Beamen se convierte en el favorito de los medios. Se salta el prudente sistema ofensivo y, en el huddle (la reunión previa a cada jugada), cambia las jugadas que se le han indicado. Su afán de protagonismo pone a sus compañeros en su contra, sobre todo al corredor Julian Washington.
Relación con el principio
Aquí la historia da un giro. Beamen sabe jugar, pero no toma el relevo por el equipo, sino por sí mismo. El principio significa algo más que talento en reserva. Quien toma el relevo ocupa un lugar dentro de un engranaje – con sus acuerdos y sus personas. Pero la película también muestra el otro lado: un entrenador que le da a entender al sustituto que solo está guardando el puesto de otro contribuye a su distanciamiento.

De vuelta al banquillo

Situación
Cuando Beamen se atribuye públicamente todo el mérito de las victorias, D’Amato lo devuelve al banquillo. Beamen recapacita.
Relación con el principio
En esta película, el banquillo es dos veces un lugar de aprendizaje. La primera vez se sienta en él alguien a quien nadie presta atención. La segunda, alguien que tiene que entender que no ganó él solo esos partidos. Para ello, el entrenador asume un riesgo deportivo. Su decisión: mejor sin el mejor jugador individual que con uno que divide al equipo.

El segundo cambio

Situación
En el partido de playoffs, Cap regresa, anota puntos y se retira con una conmoción cerebral. Beamen entra por él, se disculpa con sus compañeros y lleva a los Sharks a la victoria. Más tarde, los Sharks pierden el partido por el campeonato. D’Amato anuncia que se marcha a un nuevo equipo en Albuquerque – y que se lleva a Beamen como quarterback titular.
Relación con el principio
Beamen entra dos veces al campo, pero solo la segunda vez toma de verdad el relevo. La diferencia no está en la capacidad, sino en la actitud: primero restablece la relación con sus compañeros y después juega. Al final, el tercer hombre se convierte en el número uno. El banquillo de hoy es la primera línea de mañana – si ha aprendido a jugar para el equipo.
Lo que te llevas

Las lecciones más importantes

  1. ¿Conoces al tercer hombre de tu equipo? Habla con él antes de necesitarlo.
  2. No prepares a los suplentes solo en lo técnico: intégralos en el equipo y en sus acuerdos.
  3. Dile con sinceridad a quien entra de relevo cómo ves su papel. Quien se siente un simple tapahuecos busca su escenario en otra parte.
  4. Si eres tú quien toma el relevo, asume el sistema antes de cambiarlo – y nunca te atribuyas los éxitos solo a ti.
  5. No dudes en sentar incluso a una pieza clave si pone al equipo en su contra.
Resumen

“Un domingo cualquiera” cuenta la historia de un equipo cuya temporada depende de su tercer quarterback. Willie Beamen tiene talento, pero solo cuando se disculpa con sus compañeros y juega para ellos logra sostener al equipo. La película muestra el Principio del banquillo con un matiz importante: la fortaleza de un equipo se ve en quienes pueden tomar el relevo – y solo puede tomar el relevo quien se integra. Una advertencia: la película es dura en su representación de la violencia, las drogas y la sexualidad, y no es apta para todos los públicos.

Volver a lo esencial

Descubre lo que hay detrás del Principio del banquillo – con explicación, animación y una invitación a hacer el Diagnóstico de equipo con tu equipo.

Fuente: John C. Maxwell, The 17 Indisputable Laws of Teamwork · Más sobre el origen

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