Inhalt
Zehn Menschen in einem Kleinbus, unterwegs zur Fähre nach Harwich. Es ist der 16. August 1960. Fünf davon sind die Band: John Lennon, Paul McCartney, George Harrison, Stuart Sutcliffe am Bass und Pete Best am Schlagzeug. Best hat erst am Tag zuvor vorgespielt. Am frühen Morgen des 17. August kommen sie in Hamburg an. Am selben Abend stehen sie zum ersten Mal auf der Bühne des Indra-Clubs in der Großen Freiheit 64. Ein Beispiel zum Teamprinzip der Entwicklung.
Vier Auftritte pro Abend
Situation
Der Clubbetreiber Bruno Koschmider hat die Band gebucht. Die Bedingungen sind hart. Die Musiker schlafen in einem Abstellraum des Bambi-Kinos in der Paul-Roosen-Straße. Sie bekommen 2,50 Pfund pro Mann und Tag und spielen sieben Tage die Woche. Im Indra heißt das: 20.30 bis 21.30 Uhr, 22 bis 23 Uhr, 23.30 bis 0.30 Uhr und 1 bis 2 Uhr. Koschmider treibt sie mit dem Ruf „Mach Schau!“ an, das Publikum zu unterhalten.
Bezug zum Teamprinzip
Das Teamprinzip der Entwicklung sagt: Ein Team entsteht nicht mit der Besetzung, sondern mit der Zeit. Bei der Ankunft in Hamburg ist die Besetzung zwei Tage alt. Was dann beginnt, ist keine Probe, sondern Dauerbetrieb vor Publikum. Vier Stunden jeden Abend zwingen eine Gruppe, ein gemeinsames Repertoire aufzubauen, aufeinander zu hören und Schwächen auszugleichen. Dafür gibt es keine Abkürzung. Es braucht die Abende.
Der erste Aufenthalt endet im Chaos
Situation
Am 4. Oktober 1960 wechselt die Band in den Kaiserkeller, weil das Indra nach Lärmbeschwerden schließen muss. Dort spielt seit dem 1. Oktober auch eine andere Gruppe, Rory Storm and the Hurricanes – mit Ringo Starr am Schlagzeug. Im November bricht der Aufenthalt auseinander. Am 21. November wird George Harrison ausgewiesen, weil er mit 17 Jahren minderjährig ist. Am 29. November werden Paul McCartney und Pete Best wegen des Vorwurfs der versuchten Brandstiftung festgenommen und am 1. Dezember abgeschoben.
Bezug zum Teamprinzip
Entwicklung verläuft nicht glatt. Nach dreieinhalb Monaten steht die Band ohne Engagement da. An diesem Punkt hätte die Geschichte enden können. Dass sie weitergeht, gehört zum Prinzip: Zur gemeinsamen Zeit zählen auch die Rückschläge. Eine Gruppe, die einen Abbruch zusammen übersteht, weiß danach mehr voneinander als vorher.
Zweiundneunzig Abende im Top Ten Club
Situation
Vom 27. März bis 2. Juli 1961 ist die Band wieder in Hamburg, diesmal im Top Ten Club. Sie spielt 92 Abende in Folge, zusammen mit dem Musiker Tony Sheridan – sieben Stunden pro Abend, am Wochenende acht. Das ergibt 503 Stunden auf der Bühne in gut drei Monaten. In dieser Zeit verlässt Stuart Sutcliffe die Band, um Kunst zu studieren. Paul McCartney übernimmt den Bass, zunächst widerstrebend. Ab dem 23. Mai nimmt die Gruppe mit Sheridan „My Bonnie“ auf. Die Platte erscheint am 31. Oktober 1961 unter dem Namen „Tony Sheridan and the Beat Brothers“. Die Fotografin Astrid Kirchherr, Sutcliffes Verlobte, prägt das Bild der Band bis hin zum Haarschnitt.
Bezug zum Teamprinzip
Hier zeigt sich, dass Zeit ein Team auch umbaut. Die Besetzung vom August 1960 gibt es ein Jahr später nicht mehr. Ein Mitglied geht, ein anderes wechselt die Rolle, obwohl es das nicht wollte. Solche Rollenklärungen fallen nicht am Besetzungstag. Sie ergeben sich, wenn eine Gruppe lange genug zusammen arbeitet, um zu merken, was fehlt und wer es ausfüllen kann. Auch Einflüsse von außen – Sheridan, Kirchherr – wirken nur, weil die Band lange genug an einem Ort ist, um sie aufzunehmen.
Abschied und Star-Club
Situation
Am 10. April 1962 stirbt Stuart Sutcliffe an einer Hirnblutung. Drei Tage später, am 13. April, beginnt das erste Engagement der Band im neuen Star-Club; es dauert bis zum 31. Mai. Bei den beiden weiteren Star-Club-Gastspielen im November und Dezember 1962 sitzt Ringo Starr am Schlagzeug – der Mann, der zwei Jahre zuvor im Kaiserkeller im selben Club gespielt hat wie sie. George Harrison nannte Hamburg im Rückblick ihre Lehrzeit. John Lennon sagte sinngemäß, geboren sei er in Liverpool, erwachsen geworden in Hamburg.
Bezug zum Teamprinzip
Am Ende der Hamburger Jahre stehen John Lennon, Paul McCartney, George Harrison und Ringo Starr auf der Bühne. Von den fünf Musikern aus dem Kleinbus sind drei geblieben, einer davon an einem anderen Instrument. Die berühmte Besetzung ist also nicht der Anfang der Geschichte, sondern ihr Ergebnis. Sie ist aus der gemeinsamen Zeit hervorgegangen – einschließlich Krise, Abschiebung, Abschied und Trauer.
Das nimmst du mit
Die wichtigsten Lektionen
- Verwechsle die Startbesetzung nicht mit dem Team. Wer am ersten Tag zusammensteht, ist eine Gruppe mit einer Chance.
- Sorge für viel gemeinsame Praxis unter echten Bedingungen. Ein Workshop ersetzt keine hundert Abende.
- Lass Rollen sich klären. Manche Aufgabe findet erst nach Monaten die richtige Person – und manchmal übernimmt sie jemand, der sie zuerst nicht wollte.
- Wirf nach einem Rückschlag nicht alles hin. Frag, was die Gruppe gerade daraus gelernt hat.
- Halte Ausschau nach Menschen im Umfeld, die später passen könnten. Der spätere Schlagzeuger der Band spielte schon 1960 im selben Club.
Zusammenfassung
Die Beatles kamen 1960 als frisch zusammengestellte Gruppe nach Hamburg, schliefen im Abstellraum eines Kinos und spielten vier Auftritte pro Abend. Der erste Aufenthalt endete mit Ausweisung und Abschiebung, der zweite brachte 503 Bühnenstunden in gut drei Monaten und einen Rollenwechsel am Bass, der dritte begann drei Tage nach dem Tod eines Freundes. Ende 1962 stand eine Band auf der Bühne, die es am Anfang so nicht gab. Ihr Zusammenspiel war nicht besetzt worden. Es war gewachsen. Ein Team entsteht nicht mit der Besetzung, sondern mit der Zeit.
Quellen