Wie stark ist dein Team?

115 Aussagen zu den 23 Teamprinzipien. Denk an ein konkretes Team, mit dem du regelmäßig an einem gemeinsamen Ergebnis arbeitest – z. B. Führungskreis, Abteilung, Schicht, Projekt- oder Ehrenamtsteam. Leitest du es selbst, schätze dich bei den Aussagen zur Führung ehrlich mit ein. Antworte, wie es heute ist – nicht, wie du es gern hättest. Eine Selbsteinschätzung, kein validierter Test: Es geht um Lernen, nicht um Bewertung.